2024년 공무원 보수 인상율은 2023년 대비 2.5% 인상되었습니다. 이는 최근 4년만에 최대 인상폭이라고 하는데요. 특히 9급 1호봉은 6%까지 추가 인상되었습니다. 최저임금보다 낮은 공무원 초년생의 월급을 현실화하고, 낮은 월급으로 인해 공직을 떠나는 사례를 방지하기 위해서라고 하는데요. 과연 얼마나 실효성이 있을지 모르겠습니다.
그럼 2024년 공무원 봉급표는 어떻게 될까요? '지방공무원 보수규정'과 '지방공무원 수당 등에 관한 규정' 개정안에 따라 변동된 공무원 보수를 직급별로 알아보겠습니다.
1. 1~3급 공무원 보수표
우선 고위공무원이라 할 수 있는 1~3급 공무원의 보수를 알아보겠습니다.
실,국장에 해당하는 이들은 하위직 공무원들에 비해서 당연히 높은 급여를 받을텐데요.
수당을 제외한 기본 급여만 따져봤을때 평균 400~500만원 선을 상회합니다.
많다면 많고, 적다면 적다고 볼 수 있겠는데요.
고위직 공무원의 경우에는 기본급 외에도 각종 수당 및 업무추진비가 추가로 지급되기 때문에 기본급보다 훨씬 더 많은 보수를 받는다고 생각하면 되겠습니다.
2. 4~6급 공무원 보수표
그렇다면, 중간관리자 급에 해당하는 4~6급 공무원들의 보수는 어떨까요?
4급의 경우 중앙부처나 광역자치단체에서는 과장급에 해당하고, 기초자치단체에서는 국장급입니다.
5급은 중앙부처의 경우 사무관, 광역자치단체의 경우 팀장, 기초자치단체에서는 과장급인데요. 이들의 보수를 알아보겠습니다.
공무원 보수는 역시 호봉에 따라 크게 달라짐을 확인할 수 있습니다.
4~6급 역시 기본 보수 외에 각종 수당이 더해지면 봉급표에 있는 보수보다 적게는 몇십만원, 많게는 백만원 가까이 더 올라가게 됩니다.
3. 7~9급 공무원 보수표
이어서 공무원 내에서 가장 많은 인원을 차지하는 7~9급 공무원들의 보수를 알아보겠습니다.
7, 8, 9급은 어떻게 보면 일은 가장 많이 하지만, 보수는 가장 적게 받는 하위직이라고 볼 수 있는데요. 기본 보수가 낮기 때문에 수당이 더해져도 현실적인 월급은 200~300만원 선이 될것으로 보입니다.
4. 각종 수당 및 상여금
위에서 살펴본 2024 공무원 봉급표는 기본급을 전제로 하고 있습니다. 공무원 보수는 알다시피 기본급 + 각종 수당으로 이뤄져 있는데요. 수당은 모든 공무원에게 제공되는 기본 수당과 특수한 조건을 만족하는 공무원에게 지급되는 특수 수당 등이 있습니다.
상여수당, 가계보전수당, 특수근무수당, 초과근무수당, 실비변상 등 이 있는데요 .지급 대상에 따라 받을 수 있는 수당이 다르므로 공무원을 준비하거나 이제 막 공직생활을 시작한 초임 공무원 여러분께서는 본인에게 해당하는 수당이 무엇인지 잘 살펴보시길 바랍니다.
이 외에도 업무 성과에 따른 성과상여금이 별도로 지급되는데요. 등급에 따라 차등 지급된다는 점 기억하시길 바랍니다.
최근 공무원 임용 후 사직서를 내고 다른 분야로 떠나는 사람들이 늘고 있는데요. 공무원 보수를 잘 살펴보시고, 급여가 너무 낮아서 실망하는 일이 없기를 바랍니다.
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